OJT担当者研修を行いました。

2月に1度行ったこの研修。その時は「新入社員を迎える準備」として行いましたが、今回は新入社員を迎えた後、「これからどう向き合っていくか」というテーマで、OJT担当者、そして支店長・工場長に研修を受けてもらいました✨

2月の研修の様子はコチラ→OJT研修を実施しました📚

2月の研修では、仕事の教え方について考え、どんな内容をどんな順番で教えていくか、入念に計画を立てました。

今回はそこからレベルアップして、「どうやって新人に考えさせるか」を学ぶ研修です。

今はまだ仕事を教えている段階ですが、成長していくにつれて、新人も自分で考えて行動できるようにならなければなりません。

OJT担当者は、その新人の考え方を導いてあげる必要があるのです。なんだかとっても難しそうですよね…。