業務の基礎知識や販売プロセス、商談システムの操作方法を学びます。また、各種書類の作成方法や接客ロールプレイを通じて、実践的なスキルも身につけます。

全員合格を目指して損保会社の専門講師から直接レクチャーを受けます。試験対策のアドバイスや効果的な勉強方法も教えていただきます。

外部講師を招いて実践的な商談スキルを学びます。新入社員～中堅のスタッフを対象とし、年次に合わせて各コースを受講します。

入社前にお店の様子を体験します。先輩社員との交流や、お店・社員の雰囲気に慣れ、一日の流れを学びます。

巻研修センターでトレーナーから座学と実習を通じて指導を受けます。安全作業や車両の取扱い、工具の使い方、工場内の確認を行い、実践的なスキルを身につけます。

座学と実習を通じて基礎からしっかり学びます。法律や測定単位、工具の使い方をはじめ、エンジン分解やタイヤローテーション、専門工具の操作方法まで幅広く指導します。

メーカーごとに整備に関する資格を設定しており、メーカー独自の仕組みや新技術に触れながらスキルアップが図れます。全国各地の販売会社から参加するスタッフと一緒に学べる機会はモチベーションも高まり、ここでの情報交換が仕事にも活かされます。

就業規則や人事制度、コンプライアンス、ハラスメント防止、機密情報管理、安全作業に加え、外部講師による社会人マナー研修や保険会社担当による安全運転講習などを実施します。

入社数か月後、これまでの振り返りを行い、社会人マナーの復習とレベルアップ、社内でのコミュニケーション方法を学びます。同期同士で情報交換を行い、今後の課題と目標を設定しながら、自分自身を見つめ直す機会となります。

入社前にグループワークを通じて同期と交流し、各支店の見学を通して会社を知ることで、社会人への移行をスムーズにしています。

社員のスキルアップや育成を目的とした専用の研修センターがあります。社内トレーナーが講師を務め、支店と同じ設備を整えて実践的な知識や技術を学べる環境です。

全国59社のダイハツ販売会社のエンジニアが整備力とお客様対応力を競い合うコンクールです。社内選抜後、研修を受けて大会に挑みます。