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新入社員 フォローアップ研修🔥
皆さん こんにちは！
いよいよ３月も中旬になり、春はもうすぐそこですね🌸
今年度に入社した新入社員も、早いもので２年目に突入しようとしています！
そこで先日、新入社員のフォローアップ研修が行われたのでその様子をお届けします🌟
前回のフォロー研修から約半年。
（新入社員フォロー研修レポはコチラからご覧ください！）
この半年間で皆さん大きく成長され、すっかりプロの顔つきになっていました👏
今回の研修は、前回お伝えした「社会人としての心構え」や「仕事への姿勢」を改めて振り返り、今の自分と向き合うことを目的に実施しました。
仕事に慣れきた今だからこそ、「慣れ」と「慣れすぎる（狎れ）」は違うということも改めてお伝えしました。
まずは、入社した昨年４月から現在までの１年間を振り返るワークからスタート！
「できるようになったこと」
「まだ課題として残っていること」
などをそれぞれ書き出し、グループ内で共有していただきました👀✨
前回の研修で学んだ「心構え」や「姿勢」を意識しながら、日々の業務に取り組んできた様子が伝わってきました！
続いてのグループワークでは、それぞれに与えられた情報を共有し１枚のマップを完成させる課題に挑戦🖋
実はこのワーク、半年前のフォロー研修でも実施したものです！
半年前と比較すると、コミュニケーション力・理解力ともに大きく向上しており、
・自ら役割分担を行う
・積極的に意見を出し合う
といった姿勢が非常に印象的でした👏
どのグループも、誰かに任せきりにすることはなく、全員で協力しながら課題に取り組んでいたのがとても良かったです💨
さらに今回は、「レジリエンス」についても学びました。
レジリエンスとは、困難や逆境に直面した際に、そこから立ち直り、前に進む心の力のことです🤲
仕事をしていると、思うように行かないことや壁にぶつかる場面は誰にでもありますよね。
そんなときに、自分自身を大切にしながら、周囲の力も借りて乗り越えていく力は、これからの社会人生活において大きな支えになります。
そして研修の最後には、
・この１年間支えてくれたOJT担当の先輩社員への感謝の言葉
・２年目に向けた新たな目標
をそれぞれ考え、書き出していただきました。
日々１番近くで指導してくれた先輩への想いを改めて言葉にすることで、これまでの自分自身の成長を実感する時間にも繋がったのではないでしょうか？🌼
４月からはまた新入社員が入社し、今回の参加者の中には早くも先輩社員になるスタッフもいます！
これまで学んできたことや経験を活かしながら、今度は後輩を支える存在としての活躍にも期待しています！
２年目からのさらなる成長が、今からとても楽しみです✨
